Il est un besoin humain que peu de personnes évaluent à son importance exacte. C'est un besoin primitif et bien souvent – trop souvent – nous avons tendance à l'oublier, à ne pas en tenir compte. Grave erreur. Pensez-y lorsque vous êtes dans votre classe et vous verrez un petit miracle s'accomplir. Résultat garanti.

Bon, je vous préviens, il y a longtemps que je désirais parler de ce thème, mais je ne savais pas trop comment tourner les choses. Je ne le sais toujours pas 🙂
Donc, je me lance, j'écris ces quelques lignes avec un simple ingrédient pour m'aider : la sincérité. A vous de me dire après les avoir lues si le message est passé !

J'ai pris pleinement conscience de l'importance de cette notion il y a une bonne douzaine d'années, à une époque où je désirais comprendre un peu mieux les mécanismes psychologiques qui régissent les petites équipes, dans le but de créer une dynamique permettant à ces équipes de faire globalement un progrès dans la qualité des relations que ses individus entretiennent entre eux.

Le résultat attendu étant bien entendu un progrès généralisé à tous les niveaux.

C'est par exemple la problématique de base d'un entraîneur sportif ou d'un dirigeant d'entreprise.

Au hasard d'une documentation sur le sujet, un spécialiste conseillait chaudement la lecture d'un livre publié en 1936 et portant un titre incroyablement ringard. (suite…)